Днями в Рубіжанській ОДПІ у форматі „круглого” столу відбулась зустріч з представниками бізнесу. Цього разу основною темою заходу стали новації податкового законодавства щодо нарахування та сплати ЄСВ та податку на доходи фізичних осіб. Метою такої зустрічі є легалізація заробітної плати, укладення трудових договорів з найманими працівниками та дотримання гарантій в оплаті праці.
Перед присутніми виступила начальник управління доходів і зборів фізичних осіб Рубіжанської ОДПІ Ірина Вєдєрнікова.
Керівник підрозділу зазначила: «Від легалізації трудових відносин залежить розвиток економіки в регіоні та рівень соціального захисту працівників. Вона також нагадала, що мінімальна заробітна плата, сума якої становить 1218 грн., є державною соціальною гарантією, обов'язковою на території України для підприємств усіх форм власності і господарювання, які використовують працю найманих працівників. Відповідно до норм діючого законодавства, пенсія та соціальні гарантії громадян залежать від отриманих ними доходів та суми сплаченого єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду України, стажу роботи, а також інших відомостей, необхідних для призначення пенсії та виплати соціальних виплат.
Утім, гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують найманих осіб працювати на невелику зарплату, іноді зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих витрат, видають працівникам зарплату в «конвертах». У цьому випадку йдеться про «тіньові» заробітки, з яких не утримуються податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду.
Так у 2015 році при перевірці тільки 5 СПД ,в тому числі 1-юридичної особи та 4 СПД - фізичних осіб фахіфцями ОДПІ легалізована праця 10 найманих працівників. Додатково до бюджету надійшло 12,1 тис.грн.та 32 тис. грн. ЕСВ.
Фахівці служби детально поінформували присутніх про основні законодавчі зміни, порядок подання звітності, нові критерії для зниження ставки єдиного соціального внеску.
Під час зустрічі розглянуто проблемні питання, які впливають на низький рівень заробітної плати, та доручено керівникам господарств вишукати резерви щодо підняття рівня виплат.
|